Complexity Theory - دانلود رایگان
دانلود رایگان تعداد اسلاید : 26 Complexity Theory مقدمه Gleick استدالال نموده است که علم قرن بیستم در مورد
دانلود رایگان
| Complexity Theoryفرمت فایل: پاورپوینت - PowerPoint Complexity Theory مقدمه Gleick استدالال نموده است که علم قرن بیستم در مورد سه چیز به یاد خواهد ماند: نسبیت مکانیک های کوآنتوم هرج و مرج وجه مشترک هر سه مورد: یک تغییر بنیادین در ماهیت علم جدید از میان این سه حرکت مطالعه هرج و مرج به شکل تئوری پیچیدگی بیشترین تأثیر را بر تفکر مدیریت داشته است. مقدمه مدل های اولیه سازمان، بیشتر بر روی روابط خطی تاکید داشتند. در این تفکر برای ستاده بیشتر باید به همان اندازه داده بیشتر آورد. تئوری پیچیدگی بر جوانبی از زندگی سازمانی توجه دارد که اکثر مواقع مدیران را دچار دردسر و نگرانی می سازد(بی نظمی، اختلال و تصادفی بودن) این تئوری بی ثباتی، تغییر و غیرقابل پیش بینی بودن را می پذیرد و راهنمایی لازم را در مورد نحوه عمل ارائه می دهد. توسعه تاریخی ادوارد لورنز، هواشناس انگلیسی، یکی از پیشگامان توسعه تئوری بی نظمی بوده است. لورنز کشف کرد که تغییرات جزئی در حالت و وضعیت اولیه یک سیستم پیچیده می تواند رفتار بلند مدت را بطور قابل ملاحظه ای تغییر دهد . این وابستگی حساس به شرایط اولیه به اثر پروانه ای معروف شد. توسعه تاریخی لورنز رابطه های غیرخطی را که در سیستم های پیچیده طبیعی و اجتماعی گسترش می یابند و پیش بینی را غیرممکن می سازند کشف نمود. تئوری پیچیدگی به صورت متناسب با رفتار سیستم های طبیعی و اجتماعی پیچیده در طول زمان، بیان می گردد. سیستم های اجتماعی صرفاً سیستم های سازگار پیچیده محدود به قوانین ثابت تاثیر متقابل اجزای خود نمی باشند بلکه آنها سیستم های تکاملی پیچیده ای هستند که می توانند قوانین توسعه خود را همچنان که در طول زمان توسعه می یابند، تغییر دهند. فلسفه و تئوری نظریات استفاده شده در تئوری پیچیدگی نظم در بی نظمی جذب کننده لورنز جذب کننده لورنز خود همسانی خود سازمانی مرز هرج و مرج نمای شایستگی و تناسب روش شناسی روش شناسی مورگان الگوهای جذب کننده و تغییر سازمانی نکاتی در مورد مراحل یادگیری و خودسازماندهی توضیح مناطق سیستم قانونی سیستم سایه روش ها انتقاد از تئوری پیچیدگی ارزش تئوری برای مدیران با تشکر از توجه شما دریافت فایل جهت کپی مطلب از ctrl+A استفاده نمایید نماید |